Für inhabergeführte SHK- und Bau-Betriebe ab 25 Mitarbeitern

Moderne Mundpropaganda: die Empfehlungsmethode für deinen SHK-Betrieb.

Mit Moderner Mundpropaganda wird dein SHK-Betrieb in deiner Region zu dem EINEN, den jeder kennt und weiterempfiehlt. So kommen die besten Kunden und die besten Fachkräfte von selbst zu dir, statt dass du verglichen und über den Preis gedrückt wirst.

Bessere Anfragen für Projekte mit echter Marge
Bewerbungen von ausgelernten Anlagenmechanikern, die bei dir arbeiten wollen
Vom Handwerk fürs Handwerk

empfohlenwerden.de funktioniert bereits bei mehr als 25 SHK- und Baubetrieben.

Kostenloses Erstgespräch sichern

Kostenlos und unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, was in deiner Region möglich ist.

4,5 Mio+

potenzielle Empfehlungen dank Moderner Mundpropaganda

350.000 €+

zusätzlicher Auftragswert pro Kunde generiert

25+

langfristig betreute SHK- und Baubetriebe

Vertrauen, das sichtbar wird

Diese SHK- und Bau-Betriebe setzen bereits auf empfohlenwerden.de.

Woran es im betrieb wirklich hakt

Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeiter – und trotzdem keine Empfehlungen?

Du machst gute Arbeit. Deine Mitarbeiter und Kunden sind zufrieden bei dir – aber sie empfehlen dich nicht so aktiv weiter, wie du es dir wünschen würdest. Und genau dadurch bleibt Potenzial liegen.

Die guten Aufträge gehen woanders hin

Der Betrieb von nebenan bekommt die Wärmepumpe oder die große Heizungssanierung, obwohl du sie besser könntest. Dein Mitbewerber wurde einfach empfohlen – anstelle von dir.

Du wirst über den Preis gedrückt

Sobald ein Kunde dich nicht kennt, zählt nur die Zahl im Angebot. Du rechtfertigst deinen Preis, statt einfach gebucht zu werden.

Gute Bewerbungen bleiben aus

Du hast wahrscheinlich mehrere offene Stellen, und das seit Monaten. Arbeitsamt, Stellenanzeigen und Zeitung bringen null. Die Bewerbungen, die reinkommen, sind selten gut, und dein Team fährt weiter am Limit.

Anzeigen und Zeitung verpuffen

Stellenanzeigen, Zeitung, beschriftete Transporter. Läuft alles, und trotzdem meldet sich kaum jemand, der wirklich taugt.

Online seht ihr aus wie alle anderen

Eine Website, ein paar Fotos, ab und zu ein Post. Nichts davon hebt dich von den anderen Betrieben in der Region ab.

Alles hängt am Zufall

Mal kommen viele Bewerbungen oder Aufträge, mal überhaupt keine. Du kannst nicht planen, weil du nicht steuern kannst, wer sich wann bei dir bewirbt oder mit dir arbeiten will.

Und das Bittere ist: Es liegt nicht an deiner Arbeit. Es liegt daran, dass zu wenige in deiner Region überhaupt wissen, wie gut du wirklich bist.

Die unbequeme Wahrheit

Der wahre Gegner ist nicht der Fachkräftemangel. Nein, es ist, dass du im Kopf der Menschen nicht die 1. Wahl bist.

Uns kennt doch jeder. Es gibt keine Fachkräfte mehr. Meine Mitarbeiter empfehlen mich doch schon, die hören sich doch schon um. Solche Sätze hört man überall, und sie führen in die Irre. In Wahrheit haben diese Betriebe kein Personal- oder Kundenproblem, sondern ein Wahrnehmungsproblem. Dein Betrieb ist fachlich und in der Mitarbeiterführung der beste in der Region – taucht vor dem Auftrag oder vor der Bewerbung aber nicht klar im Kopf auf.

Denn heute entscheidet sich fast alles, bevor ein Gespräch entsteht. Ein Kunde oder ein Bewerber hört deinen Namen und zückt das Handy. Findet er dort nichts, ist er weg, und du erfährst nie, dass es ihn gab.

Finde jetzt heraus, wie bekannt dein Betrieb in deiner Region wirklich ist.

Kostenloses Erstgespräch sichern

Kostenlos und unverbindlich.

Die stille Vorentscheidung

Wie Empfehlungen wirken

Moderne Mundpropaganda.

Empfehlungen waren im SHK-Handwerk schon immer der beste Weg, um an gute Kunden und die besten ausgelernten Anlagenmechaniker zu kommen. Der Betrieb, der von jedem empfohlen wird, muss sich nie über den Preis rechtfertigen und bekommt Bewerbungen von ausgelernten Anlagenmechanikern, die sich andere nur wünschen. Empfehlungen ließen sich nur nie steuern. Bis jetzt.

Gesehen werden

Durch Moderne Mundpropaganda wird dein Betrieb regelmäßig sichtbar – und zwar genau dort, wo deine Wunschkunden und deine zukünftigen Mitarbeiter ohnehin täglich unterwegs sind.

Vertrauen aufbauen

Durch die Moderne Mundpropaganda sprechen alle über dich. So schaffst du Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Anerkennung in deiner Region, weil du der Sanitärbetrieb bist, der empfohlen wird. Und das glaubt man mehr als jeder Werbung.

Empfohlen werden

Durch die Moderne Mundpropaganda wirst du von zufriedenen Kunden und zufriedenen Mitarbeitern aktiv weiterempfohlen. Aus einer Empfehlung werden mehrere Empfehlungen. So entstehen planbar die besten Bewerbungen und die besten Anfragen für deinen Sanitärbetrieb.

Mehr Bewerbungen.Bessere Kunden.Nachhaltiges Wachstum.

Kostenloses Erstgespräch sichern

Methode im Vergleich

Warum Empfehlungen jeden anderen Weg schlagen.

Vier Wege, um an Kunden und Fachkräfte zu kommen. Nur einer schafft Vertrauen schon vor dem ersten Kontakt.

Moderne Mundpropaganda

Bezahlte Werbeanzeigen

Zeitung & Fahrzeugwerbung

Social Media

Wirkt vertrauenswürdig beim Kunden

✓

–

Funktioniert, ohne dass du selbst verkaufst

✓

–

Bringt auch Bewerbungen von Fachkräften

✓

–

Schnell sichtbare Ergebnisse

✓

Wirkt dauerhaft statt nur einmal

✓

–

Geringer Aufwand für deinen Betrieb

✓

–

Ergebnisse aus echten Betrieben

Betriebe, die bereits empfohlen werden.

Fallstudie 01

„Ohne Niklas und sein Team hätten wir die Stellen bis heute nicht besetzt. Ich bin sehr froh über diese Zusammenarbeit.“

Arne Tiedchen, Tiedchen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik GmbH

www.tiedchen.de

Tiedchen Sanitär

Erste offene Stelle in 2 Monaten besetzt.

Ausgangslage

Arne hatte mehr Aufträge, als sein Team abarbeiten konnte. Er suchte dringend Monteure, fand aber über Monate keine passenden Bewerber. Arbeitsamt und Zeitungsanzeigen hat Arne probiert, ohne Erfolg.

Ziel

Arne wollte die offenen Stellen schnellstmöglich besetzen, um den liegenbleibenden Umsatz wieder reinzuholen.

Ergebnis

Die erste Bewerbung einer qualifizierten Fachkraft bekam Arne schon nach 2 Tagen. In den folgenden Wochen kamen elf weitere qualifizierte Bewerbungen, nachdem vorher monatelang gar nichts kam. Innerhalb von 2 Monaten hatte Arne die Stelle besetzt.

Qualifizierte Bewerbungen

2 Tage

bis zur ersten Bewerbung

2 Monate

Alle Stellen besetzt

Fallstudie 02

„Die Bewerber wollen nur noch bei uns arbeiten – weil sie sich mit unserem Betrieb identifizieren können. Vor allem Leute, die uns vorher gar nicht kannten.“

Timo Gatzemeier, Gatzemeier Gebäudetechnik

www.gatzemeiergebaeudetechnik.de

Gatzemeier Gebäudetechnik

In rund 50 Tagen zur 1. Anlaufstelle der Region.

Ausgangslage

Fachlich stark und ausgelastet, nach außen aber kaum sichtbar. In der Region wurde Timos Betrieb kaum so professionell wahrgenommen, wie er eigentlich ist. Und genau das war das Problem.

Ziel

Timo wollte in der Region die 1. Anlaufstelle für sein Gewerk werden, für Kunden und als Arbeitgeber.

Ergebnis

In nur 50 Tagen wurde Timo mit Gatzemeier Gebäudetechnik die Nummer eins in der Region Seulingen und Umgebung. Es kamen überregionale Bewerbungen von Leuten, die genau bei Timo arbeiten wollten, sowie Anfragen für hochpreisige Projekte. Sein Betrieb ist jetzt endlich so platziert, wie es seiner Leistung entspricht.

50 Tage

zur 1. Anlaufstelle

überregional

Bewerbungen

hochpreisig

Projektanfragen

Fallstudie 03

„Ich habe noch nie so viele Anfragen in so kurzer Zeit mit so wenig Eigenaufwand bekommen. Einfach klasse.“

Jens, Harzer Heizungsbau

www.harzer-heizungsbau.de

Harzer Heizungsbau

7 Anfragen und 140.000 € Auftragswert in der ersten Woche.

Ausgangslage

Jens hatte mit dem Harzer Heizungsbau schon immer ein fachlich sehr starkes Unternehmen, wurde von seinen Kunden aber praktisch nicht weiterempfohlen, weil dahinter kein System stand. Anfragen für die großen, margenstarken Projekte kamen nur selten und wenn, dann über Zufall, während sein Auftragsbuch mit Notdiensten und Kleinreparaturen gefüllt war.

Ziel

Jens wollte planbar hochwertige Anfragen für margenstarke Projekte.

Ergebnis

In der ersten Woche bekam Jens 7 hochwertige Anfragen und über 140.000 Euro Auftragswert, bei nahezu keinem Eigenaufwand. Die Empfehlungen hatten die Vorentscheidung schon vor dem ersten Kontakt getroffen.

Anfragen in 7 Tagen

140.000 €

Auftragswert

Eigenaufwand

Fallstudie 04

„15 Bewerbungen von ausgelernten Anlagenmechanikern auf eine Stelle, inklusive Meister. Und selbst Tischler und Dachdecker wollten zu uns.“

Arthur-E. Lutsch, Wohnen in Northeim

www.wohneninnortheim.de

Wohnen in Northeim

24 Bewerbungen in 4 Wochen, davon 15 Ausgelernte.

Ausgangslage

Arthur wuchs mit Wohnen in Northeim ständig und wollte die Kosten gering halten: Statt für den Service der Wohnungen immer externe Handwerksbetriebe zu beauftragen, sollte das inhouse gelöst werden, um Qualität und Marge hoch zu halten.

Ziel

Arthur wollte die eigene Flotte auf zehn Handwerker im Team aufstocken.

Ergebnis

In 4 Wochen bekam Arthur 24 Bewerbungen, davon 15 Ausgelernte und ein Meister. Bis zu 4 Einstellungen wären möglich gewesen, genug, um die eigene Flotte auf das Ziel aufzustocken.

Bewerbungen in 4 Wochen

15 + 1

Ausgelernte und ein Meister

mögliche Einstellungen

Fallstudie 05

„Mein ursprünglicher Wunschkandidat, der mir die letzten Jahre mehrfach abgesagt hat, ist auf mich zugekommen. Heute gesprochen und direkt eingestellt! Zwei absolute A-Player für uns. Unfassbar geil!“

Marvin Hengst, Marvin Hengst Sanitär- & Heizungsbau

www.marvinhengst.de

Marvin Hengst Sanitär- & Heizungsbau

34 Bewerbungen in 6 Wochen, zwei A-Player eingestellt.

Ausgangslage

Die Arbeit war da, aber das Team war zu klein, um mehr wegzuschaffen. Marvin wusste sogar genau, wen er haben wollte. Seinen Wunschkandidaten hatte Marvin über die Jahre mehrfach angesprochen und jedes Mal eine Absage bekommen. Passende Bewerbungen von anderen Monteuren kamen auch nicht.

Ziel

Zwei Kundendienstmonteure einstellen, die fachlich und menschlich perfekt ins Team passen.

Ergebnis

Innerhalb von sechs Wochen bekam Marvin 34 Bewerbungen, darunter sogar die Bewerbung eines Meisters. Drei Viertel davon waren genau die Bewerber, die Marvin sich gewünscht hat. Eingestellt hat Marvin zwei absolute A-Player. Einer davon ist ausgerechnet sein ursprünglicher Wunschkandidat, der ihm in den Jahren zuvor mehrfach abgesagt hatte. Diesmal kam er von selbst auf Marvin zu. Danach konnte Marvin die Suche beenden, weil alle Stellen besetzt waren.

Bewerbungen in 6 Wochen, inkl. Meister

Drei Viertel

der Bewerber genau die Gewünschten

A-Player eingestellt, inkl. Wunschkandidat

Genau solche Ergebnisse wollen wir für deinen Betrieb. Lass uns im Erstgespräch schauen, was bei dir möglich ist.

Kostenloses Erstgespräch sichern

Echte Arbeit, echte Stimmen

So sieht eine Empfehlung aus.

Empfehlungen sind keine gestellten Werbespots, sondern echte Mitarbeiter und echte Kunden, die über dich und deinen Betrieb sprechen.

Kunden und Fachkräfte auf einmal

Wer empfohlen wird, bekommt beides.

Andere reden nur über sich selbst. Wenn du empfohlen wirst, sprechen deine Kunden und Mitarbeiter über dich. Das bringt dir beides: bessere Aufträge, weil es den sozialen Beweis gibt, dass du der beste Dienstleister in der Region bist – und Bewerbungen, weil die ganze Region sieht, wie glücklich deine Mitarbeiter sind, bei dir zu arbeiten. Genau dadurch werden Menschen aus deiner Region auf dich aufmerksam. Sie wollen bei dir arbeiten und deine Arbeit in Anspruch nehmen. Womit wir anfangen, Kunden oder Mitarbeiter, entscheidest du. Wir arbeiten immer an einem Ziel, damit die Ansprache klar bleibt und wirkt.

Bessere Kunden

Bessere Anfragen für Heizungstausch, Wärmepumpe und Sanierung
Menschen, die dir vertrauen, bevor sie anrufen
Weniger Preisdiskussionen, weil die Menschen deinen Betrieb kennen und ihm vertrauen
Höhere Marge, weil du steuern kannst, welche Produkte und Dienstleistungen von dir empfohlen werden

Bessere Mitarbeiter

Bewerbungen von den besten Monteuren und Anlagenmechanikern aus deiner Region
Ausgelernte Gesellen, die deinen Betrieb schon über Wochen und Monate aus dem Alltag kennen
Deine Stellen, die monatelang offen waren, kannst du endlich schließen
Leute, die wirklich ins Team passen, weil sie vorher sehen, wie ihr arbeitet

Kostenloses Erstgespräch sichern

Warum wir

Was Betriebe an der Zusammenarbeit schätzen.

Wir sind nicht für jeden. Wer mit uns arbeitet, weiß genau, worauf er sich verlässt.

Wir kennen dein Handwerk

Wir kommen aus jahrelanger Zusammenarbeit mit SHK- und Baubetrieben und wissen ganz genau, wie deine Monteure und deine Kunden ticken und was deine Wunschkunden überzeugt.

Echte Menschen statt Studiokulisse

Keine gestellten Werbespots. Wir machen sichtbar, was deine eigenen Kunden und Mitarbeiter ohnehin über dich denken.

Minimaler Aufwand für dich

Dein Aufwand bleibt minimal. Konzept, Fragebogen, Texte, Veröffentlichung und laufende Betreuung liegen bei uns.

Planbar statt Zufall

Empfehlungen waren im Handwerk immer der beste Weg – leider nur nie planbar. Mit der Modernen Mundpropaganda werden Empfehlungen erstmalig planbar.

Wir sind nicht für jeden

Wir arbeiten nur mit Betrieben, bei denen wir nach ehrlicher Prüfung sicher sind, dass wir liefern. Wir liefern, statt nur etwas zu versprechen.

Messbar in Zahlen

Du siehst monatlich, was passiert: Anfragen, Bewerbungen – wie viele davon ausgelernt sind und wie viele nicht – und das Auftragsvolumen. So triffst du Entscheidungen anhand echter Zahlen.

Der Ablauf

So läuft die Zusammenarbeit ab.

Vom ersten Gespräch bis zu dem Punkt, an dem alles von selbst läuft.

Kostenloses Erstgespräch

Wir lernen uns persönlich kennen, schauen auf deine Situation und dein Ziel und klären offen, ob wir dir helfen können. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung und eine Beratung – ohne Verpflichtung.

Vorbereitung

Wir legen fest, warum dein Betrieb empfohlen werden sollte und welche Kunden und Mitarbeiter dafür ideal wären. Den Plan entwickeln wir aus unserer jahrelangen Erfahrung – du musst nichts vorbereiten.

Wir kommen zu dir

Wir kommen persönlich zu dir in deinen Betrieb und bereiten die Empfehlungen vor.

Wir übernehmen den Rest

Unser Ziel ist es, dass du mit deinem Team so wenig Aufwand wie möglich hast und nur die Wirkung der Modernen Mundpropaganda in Form von Bewerbungen und Aufträgen genießen kannst.

Die Empfehlungen wirken

Dein Betrieb ist sichtbar, vertraut und empfohlen. Anfragen und Bewerbungen kommen regelmäßig rein, und dein Betrieb wächst.

Kostenloses Erstgespräch sichern

Wer dahinter steckt

Wie aus gewöhnlicher Werbung Moderne Mundpropaganda wurde.

empfohlenwerden.de wurde von Niklas Niemeyer gegründet. Mit NMR Marketing arbeitet er seit über vier Jahren mit Handwerks- und Baubetrieben und hat dabei genau gelernt, was bei ihren Kunden und Fachkräften wirklich funktioniert und was nicht.

Lange lief bei ihm das, was alle machen. Content, Reels, Kampagnen. Es lief gut. Bei einigen Kunden probierte er dann etwas anderes. Statt den Betrieb über sich selbst reden zu lassen, fragte er dessen Mitarbeiter und Kunden, warum sie ihn empfehlen, und hielt genau das fest.

Der Unterschied war groß. Eine ehrliche Empfehlung von einem echten Menschen schlägt jede schöne Produktion. Daraus ist Moderne Mundpropaganda entstanden, das Prinzip, auf dem empfohlen werden heute komplett aufbaut.

Ein Handwerker soll Handwerker bleiben. Seine Aufgabe ist gute Arbeit. Unsere Aufgabe ist, dass die richtigen Kunden und Fachkräfte in seiner Region davon erfahren.

Niklas Niemeyer, Gründer von empfohlenwerden.de

Vertrauen durch Erfahrung

Das sagen Betriebe über die Zusammenarbeit.

Ich bin echt zufrieden mit der Arbeit von NMR Marketing. Sehr professionell, zuverlässig und vor allem schnell in der Umsetzung. Die Ergebnisse kamen zügig und waren trotzdem qualitativ top. Kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen!

Paul Poppnga

Niklas war höchstprofessionell, in Vorbereitung, Equipment und Ausführung. Die Ergebnisse können sich sehen lassen. NMR ist auf jeden Fall empfehlenswert.

Hans-Jürgen Mix

Meine Erwartungen wurden übertroffen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt einfach. Ich kann ihn nur weiterempfehlen.

Kevin Cavegn

Man merkt schnell, dass er nicht nur filmt, sondern versteht. Die Fotos und Videos wirken natürlich und authentisch, genau das, was Marken glaubwürdig macht.

Kanivar Akad

Ich habe den Chef höchstpersönlich für einen Videodreh gebucht und war super zufrieden. Gute Beratung, super Umgang, preiswert. Gerne wieder!

Noah Höß

Die Zusammenarbeit mit Niklas war sehr angenehm. Er konnte an dem Tag spontan richtig tolle Fotos machen.

Janina Bruns

Sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit. Professionell, zuverlässig und jederzeit gut erreichbar. Besonders die klare Kommunikation und schnelle Umsetzung. Unsere Online-Präsenz hat sich deutlich verbessert.

AP77

Kompetente Beratung beim Erstgespräch. Gerne wieder!

Abu

Super professionell!

David

Bester Mann.

Burim Berisha

Paul Poppnga

Niklas war höchstprofessionell, in Vorbereitung, Equipment und Ausführung. Die Ergebnisse können sich sehen lassen. NMR ist auf jeden Fall empfehlenswert.

Hans-Jürgen Mix

Meine Erwartungen wurden übertroffen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt einfach. Ich kann ihn nur weiterempfehlen.

Kevin Cavegn

Man merkt schnell, dass er nicht nur filmt, sondern versteht. Die Fotos und Videos wirken natürlich und authentisch, genau das, was Marken glaubwürdig macht.

Kanivar Akad

Ich habe den Chef höchstpersönlich für einen Videodreh gebucht und war super zufrieden. Gute Beratung, super Umgang, preiswert. Gerne wieder!

Noah Höß

Die Zusammenarbeit mit Niklas war sehr angenehm. Er konnte an dem Tag spontan richtig tolle Fotos machen.

Janina Bruns

AP77

Kompetente Beratung beim Erstgespräch. Gerne wieder!

Abu

Super professionell!

David

Bester Mann.

Burim Berisha

Werde der nächste Betrieb, der empfohlen wird.

Kostenloses Erstgespräch sichern

Häufige Fragen

Was Inhaber vorher wissen wollen.

Wird dein Betrieb empfohlen, oder verglichen?

In jeder Region gibt es ein, zwei Betriebe, die jeder sofort im Kopf hat. Der Rest wird verglichen und über den Preis gedrückt. Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch gemeinsam schauen, was in deiner Region möglich ist.

Kostenloses Erstgespräch sichern

Kostenlos und unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, was in deiner Region möglich ist.